Le contrat de professionnalisation devient le contrat générique de formation en alternance. Il remplace les contrats de qualification, d’orientation ou d’adaptation. Il a pour objectif l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification. Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans ainsi qu’aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Découvrez dans cette fiche la forme du contrat, sa durée et la rémunération possible. Ce contrat est soumis à des obligations au niveau social ou salarial.
Le contenu de l’action de professionnalisation, ses objectifs et son organisation sont également expliqués. Enfin, découvrez les financements délivrés par le FAF-PCM au titre de ce contrat.