La période de professionnalisation est un nouveau dispositif de formation créé par la loi du 04 mai 2004. Il vise le maintien dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée.
Mise en œuvre à l’initiative de l’entreprise ou du salarié (avec accord de l’employeur), la période de professionnalisation répond à deux objectifs :
Pour l’entreprise, consolider la situation professionnelle de salariés fragilisés.
Pour les salariés, favoriser le maintien ou l’évolution dans l'emploi.
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